大手化学メーカーの給与システムの保守のプロジェクトに参画しています。
お客様からの問合せへの回答や、障害発生時のリカバリ対応、運用の見直し・改善を主に担当している他、法改正や企業の制度改正があった場合は追加開発も行っています。
面接だけでなく社員とフランクに話す場を設けてもらえたことで、会社の雰囲気や社員の人柄が自分に合っていると直感的に感じられ、働いている姿が想像できたのが決め手でした。
現在入社4年目ですが、新人研修後に初めて配属されたプロジェクトに今もまだ参画しています。
自社の中でも参画者が多いプロジェクトで、いつでも親身になってくれる頼れる先輩・上司がいるので、未経験での入社でしたが参画当初からストレスなく前向きに仕事ができています。
企業の制度改正時など、自分が関わったシステム対応に関するプレスリリースを読んだりすると、規模の大小に関わらず自分の仕事が社会に繋がっていることを実感でき嬉しいです。
また、何かトラブルが発生した際に調査を行いますが、原因を突き止め適切な対応策を見つけられたときは達成感があります。
最終的には経営的な視点と技術的な視点の両方から提案することができるコンサルタントを目指したいです。
そのためにもまずは、現在の保守の現場で得た総合的な知識を活かしつつ、開発の現場にて開発スキルを磨きたいと思っています。
保守の現場では常にマルチタスクの上に突発的な作業が発生することも多いので、とくにスケジュール管理能力は身に着いたと感じます。
どんな作業でもあらゆるトラブルを考慮し、少しでも納期に余裕を持たせることを意識して仕事をしています。
従業員毎の手当額を算出するプログラムを改修した際に、一部不具合があることに気付けずそのまま本番稼働させてしまい、お客様からの「手当が支給されていない従業員がいる」とのメールを見た瞬間に冷や汗をかきました。
プロジェクトでの仕事の他にも、自社の人材育成やイベント企画などにも携われる環境なので、なんとなくでも自分のやりたいことを考えて口にできる人はより活躍の幅が広がると思います！
フォロー体制も整っていて働きやすい会社です。
まずは色々な会社を自分の目で見て、直感を大事にしてください！
