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SYSTEM
社内制度/福利厚生

INTERNAL SYSTEM充実した研修制度と、
明確なキャリアパス

スクリプトには、常駐先のプロジェクトでプログラマ、システムエンジニアからはじめ、上位のコンサルタント、プロジェクトマネージャーと一緒に働き、徐々にステップアップし、指導を受けられる環境があります。

INTERNAL SYSTEM 充実した研修制度と、明確なキャリアパス

INDUCTION TRAINING新人研修制度

4か月間の新人研修期間と、その後もメンターや OJT制度を確立しています。同業他社の社員教育もビジネスとして行っているので、質の高い教育が受けられます。新卒入社の社員は、IT未経験者がほとんどですが、充実した研修や、実際の業務を通して経験を積むことで、皆一人前に成長しています。
INDUCTION TRAINING 新人研修制度
※入社前研修はWEB研修になります。課題の提出期限内であれば好きなタイミングで学習が可能です。
※中途入社者の場合、研修期間は2か月間になります。

その他の研修や取り組み個々の目指す将来像を
実現できるよう、
様々な取り組みを行っています。

取り組み例
    • 2年目研修
    • 中堅社員研修
    • キャリアモデル研修
    • 上司との1on1面談
    • ヒューマンスキル向上への施策
    • 技術力向上への施策
    • 法改正動向の周知
    • 社外セミナー
    • 業界分析結果の共有
    • 最新システムの社内デモ環境の構築

WELFARE福利厚生

社員が働きやすい環境を目指し、さまざまな福利厚生を導入しています。右記以外にも、社員からの要望を取り入れた結果、臨時で新しい休暇や補助などが導入されることもあります。(例:コロナワクチン休暇、在宅勤務補助など)
代表的なもの
  • 住宅手当(一律20,000円/月)
  • 通勤交通費全額支給
  • 出張手当
  • 扶養手当
    • 配偶者20,000円/月
    • 第1子10,000円/月
    • 第2子以降5,000円ずつ/月
  • 社内表彰、永年勤続表彰
  • 資格取得補助、報奨金制度
  • 業務関連図書購入費用支給
  • 育児・介護休職、時短勤務の実績多数
  • 社内イベント多数開催
    (参加・企画自由)

スクリプトでは
現在正社員を募集中です。

社員ファーストの考えのもと、働きがいを向上させる取り組みを強化しています。
募集要項
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